Zeppelin Rental

Mit wichtigem Preis der Vermietbranche ausgezeichnet

Zeppelin Rental, European Rental Award
Sylvia Gärtner (Bereichsleiterin Personal und Mitglied der Geschäftsleitung von Zeppelin Rental, 2. von links) nahm den European Rental Award entgegen. Mit ihr freuten sich Arne Severin (Vorsitzender der Geschäftsführung, ganz links), Hans-Georg Seybold (Mitglied der Geschäftsleitung, 4. von links) und Carolin Winkel (Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung & CSR, 2. von rechts). (Bild: Maurice Vinken/www.kleurstof.eu)

Wie schon im Vorjahr hat Zeppelin Rental auch 2023 einen Preis bei der Verleihung der European Rental Awards gewonnen. In Maastricht wurde das Unternehmen in der Kategorie Best Initiative in People geehrt. Die Juroren, die Mitglieder des Nachhaltigkeitsausschusses der European Rental Association (ERA), lobten insbesondere die Vielfalt der durchgeführten Kampagnen und Initiativen zur Personalgewinnung und -bindung.

Zeppelin Rental skizzierte in seiner Award-Bewerbung neben unterschiedlichen in 2022 umgesetzten Maßnahmen für die individuelle und zielgruppengerechte Ansprache von Talenten auch seinen bewerberzentrierten Ansatz: Darin bewirbt sich das Unternehmen als Arbeitgeber bei den Kandidatinnen und Kandidaten und trägt damit dem auch in der Branche bereits spürbaren Fachkräftemangel Rechnung.

„Wir freuen uns sehr über diese großartige Anerkennung unserer Leistungen im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting“, so Sylvia Gärtner, Bereichsleiterin Personal und Mitglied der Geschäftsleitung von Zeppelin Rental. „Der Arbeitsmarkt befindet sich – unter anderem bedingt durch den hohen Akademisierungsgrad und die demografische Entwicklung – aktuell sehr stark im Wandel. Darauf müssen wir auch unsere Aktivitäten im Bereich Rekrutierung und Mitarbeiterbindung ausrichten. Der European Rental Award bestätigt uns, dass wir uns bereits auf einem guten Weg befinden. Nichtsdestotrotz arbeiten wir kontinuierlich weiter daran, neue Maßnahmen zu testen, bestehende Initiativen zu optimieren und unsere Personalarbeit fit für die Zukunft zu machen.“